La maestra María Guillermina Alvarado Moreno, directora general del CONOCER, ha puesto sobre la mesa una idea sencilla, pero poderosa: la experiencia también cuenta, y cuando esa experiencia se certifica, puede convertirse en una herramienta real para abrir puertas laborales, mejorar ingresos, fortalecer oficios, profesionalizar servicios y dar valor formal a lo que miles de personas aprendieron trabajando, practicando o resolviendo problemas todos los días.

Bajo esa idea se realizará la Feria del Sistema Nacional de Competencias CONOCER 2026, un encuentro que busca acercar a la ciudadanía a opciones de certificación laboral, instituciones, especialistas y aliados del Sistema Nacional de Competencias.

De acuerdo con la información difundida, la feria se llevará a cabo el jueves 1 de octubre de 2026, de 10:00 de la mañana a 6:00 de la tarde, en Expo Reforma, Ciudad de México. El objetivo es que las personas conozcan cómo pueden certificar sus conocimientos, habilidades y experiencia, sin importar si los adquirieron en una escuela, en el trabajo, en un oficio familiar, de manera empírica o a lo largo de su trayectoria profesional.

Pero, ¿qué es CONOCER?

El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, mejor conocido como CONOCER, es el organismo del Gobierno de México encargado de coordinar el Sistema Nacional de Competencias. Su función principal es impulsar la normalización, evaluación y certificación de competencias laborales en el país.

En palabras más sencillas: CONOCER ayuda a que una persona pueda demostrar oficialmente que sabe hacer bien una función laboral determinada.

No se trata únicamente de tener un título académico. Se trata de reconocer capacidades concretas: vender, atender clientes, cuidar personas, operar maquinaria, impartir cursos, administrar procesos, realizar instalaciones, ofrecer servicios turísticos, desarrollar funciones técnicas, participar en procesos educativos, dirigir equipos o ejecutar actividades especializadas dentro de un sector productivo.

El punto central es poderoso: en México hay millones de personas que saben hacer muy bien su trabajo, pero no siempre tienen un documento que lo respalde. La certificación por competencias busca cerrar esa brecha.

El proceso inicia cuando una persona identifica qué función laboral desea certificar. Para ello existe el Registro Nacional de Estándares de Competencia, conocido como RENEC (https://conocer.gob.mx/renec-registro-nacional-estandares-competencia/), donde se encuentran los estándares oficiales que describen qué debe saber, hacer y demostrar una persona para ser considerada competente en determinada actividad.

Una vez elegido el estándar, la persona se acerca a una Entidad de Certificación y Evaluación, un Organismo Certificador, un Centro de Evaluación o un Evaluador Independiente acreditado. Allí recibe orientación sobre el proceso, los requisitos, las evidencias que deberá presentar y la forma en que será evaluada.

Algo importante: no siempre es obligatorio tomar un curso antes de evaluarse. Si la persona ya cuenta con los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios, puede iniciar directamente el proceso de evaluación. En caso de requerir preparación, también puede recibir capacitación o alineación previa.

Durante la evaluación, la persona demuestra su competencia mediante evidencias. Estas pueden incluir desempeño práctico, productos elaborados, conocimientos, actitudes, hábitos de trabajo o situaciones reales relacionadas con la función laboral. Al final, el evaluador emite un juicio: competente o todavía no competente.

Si el resultado es favorable, se tramita el certificado oficial emitido por CONOCER, con validez en México. Además, la persona puede aparecer en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas, conocido como RENAP (https://conocer.gob.mx/registro-nacional-personas-competencias-certificadas/), lo que permite consultar públicamente que cuenta con una certificación reconocida.

La Feria CONOCER 2026 llega en un momento en que la certificación laboral ha tomado mayor importancia en México. El propio organismo ha promovido en los últimos años una agenda de acercamiento con sectores productivos, sindicatos, instituciones educativas, gobiernos estatales, universidades y organismos sociales.

En 2025 se realizó el Foro del Sistema Nacional de Competencias, donde se abordaron temas relacionados con el futuro del trabajo, la educación dual, el reconocimiento de habilidades y la necesidad de que el sistema responda mejor a las necesidades reales de trabajadores, empresas e instituciones.

En 2026, CONOCER continuó esa ruta con el Foro del Sistema Nacional de Competencias, incorporando mesas de trabajo especializadas con participación de sectores empresariales, sindicales, educativos y gubernamentales. La idea central ha sido llevar la certificación más allá de los escritorios y acercarla al territorio, a los centros de trabajo, a las escuelas, a las comunidades y a los sectores que requieren profesionalizarse.

Actualmente, CONOCER es dirigido por la maestra María Guillermina Alvarado Moreno, quien asumió la Dirección General por designación de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Su llegada también marcó un dato relevante: es la primera mujer al frente del organismo en casi tres décadas de existencia institucional.

Durante su gestión, Alvarado Moreno ha impulsado una narrativa clara: reconocer el talento de México, acercar la certificación a más personas y fortalecer la profesionalización del trabajo. Bajo su dirección, CONOCER ha establecido colaboraciones con instituciones como el Tecnológico Nacional de México, universidades, sindicatos, organismos empresariales y dependencias públicas.

También se han fortalecido comités de gestión por competencias en áreas estratégicas, como asistencia social, educación, turismo, industria, seguridad, alimentación hospitalaria, sostenibilidad, economía circular y sectores productivos que requieren personal cada vez más preparado y reconocido formalmente.

La certificación por competencias puede ser especialmente valiosa para trabajadores con años de experiencia que no cuentan con un título formal, jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, personas que desean mejorar su perfil profesional, empresas que necesitan personal evaluado bajo estándares claros e instituciones que buscan garantizar calidad en sus servicios.

Por eso, la Feria CONOCER 2026 puede representar una oportunidad para quienes quieren convertir su experiencia en una credencial oficial. En un país donde muchas personas aprendieron trabajando, observando, practicando y resolviendo, certificar lo que se sabe hacer no es un trámite menor: es una forma de reconocer dignidad laboral.

La frase podría resumirse así: no basta con saber hacer algo; también puede ser importante demostrarlo.

Y para miles de trabajadores, emprendedores, técnicos, docentes, servidores públicos y personas con oficio, esa demostración puede convertirse en una nueva oportunidad.

 

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